中国即将加入世贸组织，这对人才交流择业会带来哪些变化呢？
据预测，人才需求将带来结构性的变化，专业人才择业机会增加。加入WTO组织后，上海的经济构成和产业结构调整势必加快，高新技术产业发展、新技术引进和应用的力度将增大，高新技术人才、科技创新型人才、科技经营型人才的择业几率快速增长；科技型营销专业人才队伍急需扩充，跨国、跨区域高级营销人才呈现短缺；投资分析、资产管理、资产评估以及经纪型人才在一个不短的时期内供不应求；汽车制造、工程建筑、机电工业等支柱产业在注入新科技后对专业人才的需求会稳定上升。同时一些有可能受到入世影响的行业并不会由此影响专业人才的择业，因为无论谁在上海发展、经营，都离不开专业技术人才和管理人才，而人才的拥有量和人才的素质决定企业的生存和发展。
加入WTO后人才择业方式将会更加丰富，择业渠道更为畅通，社会保障体系更为健全。首先，人才竞争择业法则在人才市场中被普遍运用，交流择业者在知识、能力、创新意识、经验等方面要素在竞争中起关键作用，社会化、职业化的人才在竞争的环境中脱颖而出，逐步形成优秀的专业人才群体；其次，人才在创业中实现择业的趋势增强，科技人才创业、经营人才创业、大学生创业将为人才择业开创一个新天地，将成为人才群体的积聚地；再次，经济全球化带动人才交流择业地域观的变化，相当一部分专业人士会有新的用武之地，人才资源将会融入经济发展潮流。
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